Дополнительные параметры поиска

Результаты поиска 1 - 4 из 4
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Льготы работающим инвалидам 1 и 2 группы

Предусмотренные законодательством льготы для работающих инвалидов Согласно ст. 23. («Условия труда инвалидов») Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», а также ст.92 Трудового Кодекса РФ, инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных...

Изменен: 30.09.2017
Путь: Инструменты
Работник-инвалид: зарплата, условия труда, особенности

Право инвалидов на трудовую деятельность обеспечено Трудовым Кодексом РФ , Федеральным законом от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Помимо этого, в соответствии со ст.21. «Установление квоты для приема на работу инвалидов» 181-ФЗ, работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников...

Изменен: 17.09.2017
Путь: Инструменты
Оплата больничного

В соответствии со ст.6 («Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности») Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании...

Изменен: 17.09.2017
Путь: Инструменты
Права работающих родителей

Льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы работающим родителям ребенка-инвалида: Статья 93. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному...

Изменен: 17.09.2017
Путь: Инструменты
Результаты поиска 1 - 4 из 4
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец

Отсортировано по релевантности | Сортировать по дате